s
Win4all
Behoud van talent
Behoud van talent
Challenge

Behoud van talent

Bedrijven hebben voldoende goed geschoold personeel nodig om te kunnen groeien. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat talent behouden blijft voor Flevoland? En hoe zorgen we voor een goede verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt?

Challenge

Behoud van talent

Ondernemers moeten aan voldoende talent kunnen komen om te kunnen groeien. Deze mogelijkheid is er op dit moment nog niet voldoende doordat er sprake is van een mismatch op de arbeidsmarkt. Wat de recente coronacrisis hieraan gaat veranderen weten we nog niet maar de strijd om jong talent zal hoogstwaarschijnlijk blijven bestaan.

Uitdagingen

De dagelijkse pendel vanuit Flevoland naar omliggende regio's is groot. Dit zijn allemaal werknemers die in Flevoland wonen maar buiten de provincie werken. Hoe zorgen we dat deze mensen de vacatures in Flevoland gaan vervullen? En hoe zorgen we dat de jonge starters op de arbeidsmarkt in Flevoland aan de slag willen? Wij willen jong talent graag behouden en binden aan de provincie. Belangrijk hierin is om ook het gat tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt te verkleinen.

De coronacrisis biedt nieuwe uitdagingen voor de Flevolandse arbeidsmarkt. Hoewel de gevolgen hiervan nog niet duidelijk zijn kijkt Win4All alvast hoe we hier in de toekomst eventueel mee om kunnen gaan.

Initiatieven

De Careerrousel, een Flevolands traineeship wordt opgezet om jong talent een vliegende start op de Flevolandse arbeidsmarkt te kunnen bieden. Tijdens de HR-experttafels bespreken professionals op personeelsgebied de knelpunten waar zij tegenaan lopen en hoe wij als Flevoland gezemenlijk deze problemen op kunnen pakken. Daarnaast is bij Win4All het initiatief DGTL-district ontstaan. Dit is een coöperatie van verschillende IT-bedrijven uit Flevoland die, samen met het onderwijs, werk maken van aantrekkelijke loopbanen en opleidingen in de IT-sector.

Neem contact met ons op

Careerrousel
Project

Careerrousel Flevoland

Win4All creëert een aantrekkelijk perspectief voor toptalent in Flevoland door een gezamenlijk traineeship. Zo kan jong talent kennismaken met het Flevolandse bedrijfsleveren en andersom.

Meer lezen
placeholder
Project

HR-experttafels

Tijdens de Win4All HR-experttafels spreken HR-proffesionals uit Flevoland over ontwikkelingen op het gebied van personeel. 

Meer lezen

Nieuws

‘Lelystad Airport kan grote duurzame rol spelen’
09-04-2021

‘Lelystad Airport kan grote duurzame rol spelen’

Iedereen staat te popelen om weer op vakantie te kunnen. Managing director Roy Klockenbrink van Aviocom uit Lelystad verwacht dan ook dat er straks weer vo...

Lees meer
‘Lelystad Airport heeft serieuze potentie voor de zakelijke markt’
24-03-2021

‘Lelystad Airport heeft serieuze potentie voor de zakelijke markt’

Herman van Kranenburg ziet als managing director volop kansen voor Zeusch Aviation als er definitief groen licht komt voor Lelystad Airport. ...

Lees meer
Flevoland als bakermat van innovatie dankzij Lelystad Airport
22-03-2021

Flevoland als bakermat van innovatie dankzij Lelystad Airport

Flevoland verdient meer aandacht, vindt Hajé de Jager, voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW Flevoland. ...

Lees meer

Agenda