s
Win4all
Behoud van talent
Behoud van talent
Challenge

Behoud van talent

Bedrijven hebben voldoende goed geschoold personeel nodig om te kunnen groeien. Hoe kunnen we ervoor zorgen dat talent behouden blijft voor Flevoland? En hoe zorgen we voor een goede verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt?

Challenge

Behoud van talent

Ondernemers moeten aan voldoende talent kunnen komen om te kunnen groeien. Deze mogelijkheid is er op dit moment nog niet voldoende doordat er sprake is van een mismatch op de arbeidsmarkt. Wat de recente coronacrisis hieraan gaat veranderen weten we nog niet maar de strijd om jong talent zal hoogstwaarschijnlijk blijven bestaan.

Uitdagingen

De dagelijkse pendel vanuit Flevoland naar omliggende regio's is groot. Dit zijn allemaal werknemers die in Flevoland wonen maar buiten de provincie werken. Hoe zorgen we dat deze mensen de vacatures in Flevoland gaan vervullen? En hoe zorgen we dat de jonge starters op de arbeidsmarkt in Flevoland aan de slag willen? Wij willen jong talent graag behouden en binden aan de provincie. Belangrijk hierin is om ook het gat tussen het onderwijs en de arbeidsmarkt te verkleinen.

De coronacrisis biedt nieuwe uitdagingen voor de Flevolandse arbeidsmarkt. Hoewel de gevolgen hiervan nog niet duidelijk zijn kijkt Win4All alvast hoe we hier in de toekomst eventueel mee om kunnen gaan.

Initiatieven

De Careerrousel, een Flevolands traineeship wordt opgezet om jong talent een vliegende start op de Flevolandse arbeidsmarkt te kunnen bieden. Tijdens de HR-experttafels bespreken professionals op personeelsgebied de knelpunten waar zij tegenaan lopen en hoe wij als Flevoland gezemenlijk deze problemen op kunnen pakken. Daarnaast is bij Win4All het initiatief DGTL-district ontstaan. Dit is een coöperatie van verschillende IT-bedrijven uit Flevoland die, samen met het onderwijs, werk maken van aantrekkelijke loopbanen en opleidingen in de IT-sector.

Neem contact met ons op

Careerrousel
Project

Careerrousel Flevoland

Win4All creëert een aantrekkelijk perspectief voor toptalent in Flevoland door een gezamenlijk traineeship. Zo kan jong talent kennismaken met het Flevolandse bedrijfsleveren en andersom.

Meer lezen
placeholder
Project

HR-experttafels

Tijdens de Win4All HR-experttafels spreken HR-proffesionals uit Flevoland over ontwikkelingen op het gebied van personeel. 

Meer lezen

Nieuws

Hoofdspreker Otto Raspe tijdens succesvolle eerste editie van De Staat van Flevoland: ‘Zet duurzaam ondernemen op de kaart’
24-01-2022

Hoofdspreker Otto Raspe tijdens succesvolle eerste editie van De Staat van Flevoland: ‘Zet duurzaam ondernemen op de kaart’

Zet duurzaam ondernemen op de kaart in Flevoland. Dat is de economie van de toekomst. Die oproep deed Hoofd RaboResearch Otto Raspe donderdag tijdens de ee...

Lees meer
Personeelstekort: ‘Werk als bedrijf samen met overheid en onderwijs’
11-01-2022

Personeelstekort: ‘Werk als bedrijf samen met overheid en onderwijs’

Er is in heel Nederland een schreeuwend tekort aan personeel, ook in Flevoland. Arbeidsmarktexpert Anneke Goudswaard is op 20 januari tafelgast bij De Staa...

Lees meer
Campagne 'Flevoland, duidelijk anders' voor ondernemen in Flevoland
22-10-2021

Campagne 'Flevoland, duidelijk anders' voor ondernemen in Flevoland

‘Laten zien wat ondernemend Flevoland in zijn mars heeft’. Met de nationale campagne Flevoland, duidelijk anders staan prachtige, slimme en innovatieve Fle...

Lees meer

Agenda